Deelnemers krijgen beter inzicht op de wijze waarop ze feedback geven en ontvangen en wat ze daarin nodig hebben.
Deelnemers krijgen praktische handvatten aangereikt hoe je op een goede en opbouwende wijze feedback kunt geven aan de ander.
Deelnemers hebben meer inzicht in de cultuur van feedback binnen de organisatie en wat hierin wenselijk is.
Deelnemers voelen zich meer gezien en gekend door anderen.
Om echt en dieper contact te kunnen maken, moet er een basis worden gelegd van veiligheid en vertrouwen. Hanno begeleidt dat proces zorgvuldig. Door zijn opgedane mensenkennis en opleiding weet hij een goede en veilige sfeer neer te zetten en de juiste snaar te raken. Met humor en luchtigheid gaat hij de diepte in. Hij leeft zich in, in de groepsdynamiek en spreekt jouw taal. Dat levert veel op. Zijn coaching op maat zorgt voor een prettigere groepssfeer, betere sociale vaardigheden en diepere verbondenheid. Klik hier om over zijn achtergrond te lezen.