Effectiever en met meer plezier samenwerken!
Coaching voor teams en particulieren
Hanno Nieuwenhuis
Voor mij heeft gelukkig zijn alles te maken met echte verbinding. Dat weet ik uit ervaring, door mijn eigen zoektocht naar verbondenheid. Het is nuttig en waardevol dat je leert hoe je goed contact kunt maken met jezelf en je omgeving, en dat gaat vaak niet vanzelf. Niets geeft mij meer energie dan hieraan te werken in groepsverband. Graag in de natuur omdat we hier makkelijk tot onszelf komen.
Vanuit mijn achtergrond in het onderwijs en vrijwilligerswerk heb ik veel ervaring met groepswerk. Ik ben in 2019 afgestudeerd als Transactionele Analyse (TA) professional en groepscoach en zet TA daarom graag in tijdens groepswerk. TA is een theorie over mensen, gedrag, interactie, communicatie en verandering.
Waarom ik doe wat ik doe
Een van de belangrijkste lessen die ik leerde was dat je als mens gemaakt bent voor anderen. In het contact met je medemens, maar ook met jezelf, kom je tot je bestemming. Dit klinkt mooi, maar is niet eenvoudig. Echt contact maken, verbondenheid ervaren met de ander, is een kunst. Er kunnen allerlei blokkades zijn. Misschien zijn we het ook wel een beetje aan het verleren. We zijn 24 uur per dag verbonden en bereikbaar, maar ook eenzamer dan ooit.
Verbinding
Dat is dus mijn thema: echt contact maken. De zoektocht die ik zelf ben gestart, gun ik de ander ook omdat ik merk hoe kostbaar die is. Ik ben christen en opgevoed in de reformatorische gezindte waar ik veel mooie contacten heb opgedaan. Maar, waar ik soms ook echte verbinding miste. In het contact met anderen heb ik een hoop gezocht, fouten gemaakt maar ook veel geleerd. Door de hulp van professionals toe te laten, heb ik geleerd om beter contact te maken met mezelf en anderen. Dat begint bij jezelf leren kennen, om vervolgens de moed te hebben om jezelf echt te laten zien aan de ander.
Hoe help ik jou?
Hoe reageer ik als ik me aangevallen voel? Of, wat maakt dat ik me altijd aanpas aan anderen? Dit soort vragen pel ik graag af. Ik wil je graag helpen om relaties aan te gaan waarin je recht doet aan de ander, maar juist ook aan jezelf. Door de juiste vragen te stellen lukt het me om echt contact te maken met de ander. Ik ben een doener, humoristisch en leer door ervaren.
Dat is ook mijn stijl van coachen en trainen; actief bezig zijn en de ander laten leren door ervaringen op te doen. Ik werk daarom het liefst in groepen. Vanwege de dynamiek en omdat je zo ook veel kunt leren van elkaar.
Als het even kan doe ik dat graag buiten, omdat ik geloof dat een natuurlijke omgeving helpt bij het contact maken met jezelf en de ander.
Ervaringen met Hanno
“Hanno heeft ons op een integere wijze meegenomen in onze zoektocht naar het vinden van de verbinding tussen elkaar als teamleden. Met deze sessie hebben we een mooie eerste stap gezet en is er openheid gecreëerd om met elkaar in gesprek te gaan, ook juist over de dingen die wij lastig vinden.”
‘Twee keer een goede ervaring gehad met de communicatietraining. Trainer weet waar hij over praat. Hij stelt zich open en kwetsbaar op en vertelt ook eigen ervaringen. Heeft veel kennis over de theorieën en praktijk.’
‘Een mooie en verzorgde trainingsdag met een goede verhouding tussen theorie en interactie. Hanno had een positieve invloed en was erg open.’
‘De trainingsdag vloog voorbij. Veel koppeling met de praktijk, waardoor het erg waardevol en bruikbaar is.’
‘Een heel persoonlijke training met oog voor alle deelnemers. Hanno heeft veel kennis en kan deze ook goed overbrengen. De afwisseling van theorie en oefeningen was erg prettig. Hanno stemde de inhoud ook goed af op onze leervragen.’
‘Fijne en leerzame training! Wat meer de diepte in om door middel van het herkennen en erkennen van je emotionele handelen mee te bouwen aan een positieve werksfeer’
Wat wil je bereiken?
Je wil meer je mening en gevoel delen met collega’s, maar je weet niet hoe je dat opbouwend kunt doen.
Je medewerkers zijn teveel met andere zaken bezig naar je zin, maar je krijgt het niet veranderd.
Je hebt regelmatig onenigheid op de werkvloer op een manier die veel energie kost en je niet verder brengt.
Je vermijdt echte confrontatie met anderen, maar hebt hier geen vrede mee.
Je bent op zoek naar je krachten en kwaliteiten en je ontdekt deze graag door het contact met anderen.
Je keuzes worden vooral door de verwachtingen van je omgeving bepaald en daar ben je wel klaar mee.
Je werkt je helemaal suf, je agenda loopt over, en je wilt eindelijk eens goed de tijd nemen voor je omgeving.