Wat Hanno verstaat onder coaching
Coaching heeft veel weg van een goed gesprek: een ongedwongen ontmoeting vanuit oprechte interesse. Het verschil is dat het bij coaching altijd een doel dient. Dat begint vaak met het vergroten van het zelfinzicht. Lang niet altijd gemakkelijk. De methodiek van de Transactionele Analyse is hier een bewezen effectief middel in. Als gecertificeerd TA-coach en docent merk ik steeds weer hoe praktisch en helpend deze methode is.
Door meer inzicht in jezelf te krijgen ontdek je waar bijvoorbeeld jouw stress- of burn-outklachten vandaan komen. Waarom je het zo moeilijk vindt je grenzen aan te geven of waar het gevoel van tekortschieten vandaan komt.
Mijn stijl is heel ongedwongen; niet betwetering of goeroe-achtig maar toch professioneel en praktisch. Ik ga graag samen op zoek naar handvatten om af te rekenen met ongezond gedrag of ongezonde overtuigingen over jezelf.
Individuele coaching
Door aangeleerd gedrag en ongezonde patronen kan het zomaar zijn dat je onbewust van jezelf vandaan bent geraakt. Dat je niet goed (meer) weet wie jij echt bent, wat je wilt en niet wilt, of waar jouw passie ligt. Soms uit zich dat in onrust, of heb je het gevoel geleefd te worden. Dat heeft impact op je, als mens en als werknemer. Laten we terugkeren naar het begin, naar wie je bent en wat je wilt. Welkom! Alleen, als team of als groep.
Het geheim van samen…
Als we onszelf open durven stellen naar anderen, gebeuren er mooie dingen. Soms moet je openheid gewoon organiseren. Dat doen we door mensen met ditzelfde verlangen samen te brengen in een aangename en veilige omgeving.
Mensen veranderen eerder door de redenen die ze zelf hebben ontdekt en opgesomd, dan door de redenen die door anderen zijn opgesomd.
– Blaise Pascal –